2 jours
3 objectifs
Formation :
Développer sa marque employeur sur les réseaux sociaux
Partie 2 : Développer la marque employeur sur les médias sociaux
Partie 3 : Le storytelling de la marque employeur
Programme de la formation
Découvrir les enjeux de la marque employeur et du digital
- Découvrir les enjeux de la marque employeur
- Identifier les éléments essentiels à la marque employeur
- Déterminer ses objectifs : recruter, engager, fidéliser
- Comprendre les changements de relations entre les collaborateurs et l’entreprise
- Maîtriser le potentiel des réseaux sociaux pour optimiser sa visibilité et sa notoriété en tant qu’entreprise
- Identifier les communautés professionnelles existantes et les intégrer
- Se connaître, se faire connaître et faire reconnaître son expertise
- Découvrir les principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, Snapchat, LinkedIn, Pinterest)
- Obtenir une vision globale des réseaux sociaux et leurs publics
- Identifier les réseaux sociaux les plus adaptés à sa communication employeur
Développer la marque employeur sur les médias sociaux
- Élaborer un plan de communication digitale orienté marque employeur
- Déterminer ses objectifs de communication
- Faire un état des lieux de la communication existante
- Définir les collaborateurs prêts à investir la marque employeur
- Définir des actions de communication pour fidéliser et attirer
- Des actions pour fidéliser les collaborateurs actuels et les valoriser
- Des actions pour attirer de nouveaux talents
- Faire des collaborateurs des ambassadeurs de la marque employeur
- Découvrir la puissance du personal branding
- Construire sa marque personnelle et l’utiliser dans la marque employeur
- Fédérer un écosystème en produisant du contenu de qualité : blog, articles, vidéos à diffuser sur les réseaux sociaux
- Contrôler sa réputation numérique (e-réputation)
Le storytelling de la marque employeur
- Concevoir son plan d’action et sa stratégie de storytelling RH
- Élaborer un plan de communication marque employeur orienté storytelling
- Déterminer ses objectifs de communication RH
- Faire un état des lieux de la com existante
- Identifier le public le cible et créer son persona
- Apprendre à élaborer et diffuser un message de communication
- Choisir les réseaux sociaux pour la diffusion
- Élaborer le storyboard de son histoire
- Organiser ses idées grâce à une présentation visuelle
- Les outils pour vous guider : le mind mapping
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